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Junior Personal-/ Organisationsentwickler (m/w/d)

Unternehmen: EGT Digital Services GmbH
Standort: Triberg

Deine Aufgaben

  • Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personal- und organisationsentwicklungsrelevanten Themen
  • Konzeption und Durchführung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -Instrumenten
  • Vor-/Nachbereitung und Moderation von Workshops zu verschiedenen Themen (Führungskräfte, Talentmanagement, Team- und Organisationsentwicklung)
  • Begleitung von Teams im Rahmen der KR-Zyklen (Team-Onboarding, Durchführen von Schulungen, Planung und Durchführung von OKR-Terminen)
  • Unterstützung innerhalb der EGT eigenen Academy (Ausbau und Konzeptionierung der Schulungsangebote, Koordination von Schulungen und Umsetzung mit der Veranstaltungsabteilung)
  • Administrative Aufgaben im Rahmen der Personal- / Organisationsentwicklung (Erstellen von Angeboten und Vertragsunterlagen, Reporting etc.)
  • Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen, um Prozessänderungen umzusetzen und deren Wirksamkeit zu überwachen 
  • Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Abläufe sicherzustellen
  • Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Prozessabläufen und Tools

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie / -Pädagogik, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Gerne geben wir auch Berufseinsteigenden nach abgeschlossenem Studium eine Chance
  • Erfahrung als OKR-Coach, inklusive Begleitung und Moderation von Teams bei der Einführung und Umsetzung von OKRs wünschenswert 
  • Erfahrungen in der Personal- und Prozess-/ Organisationsentwicklung sowie im Change Management sind wünschenswert 
  • Kenntnisse in agilen Methoden und Prozessen (z.B. OKR, Scrum, Kanban)
  • Selbständige Arbeitsweise: 
    • Fähigkeit, analytisch zu denken, eigenständig zu arbeiten und Projekte zu planen, umzusetzen und zu evaluieren 
    • Proaktives Vorantreiben neuer Themen und Konzepte
  • Innovationsfreude und Offenheit für neue Ideen und Ansätze
  • Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um eine effektive Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb des Teams zu fördern und mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
  • Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu coachen und zu entwickeln
  • Empathie und Konfliktlösungskompetenz, um bei Konflikten oder Widerständen innerhalb der Teams zu unterstützen 
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur Zusammenarbeit mit externen Partnern

Das bieten wir Dir

  • Unbefristete Festanstellung am Standort Triberg
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Moderne/Agile Arbeitsweise durch OKR-Methode
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit inkl. leistungsgerechter Entlohnung
  • Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiter
  • Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnzusatzversicherung 
  • Fitness- und Gesundheitsmanagement (Hansefit, Jobrad usw.)
  • Kostenlose Kaltgetränke, Obst, Zuschuss zum Mittagessen
  • Gleitzeitmodell - für die Ausgeglichenheit von Familie, Freizeit und Beruf
  • Weitere Informationen zu unseren Zusatzleistungen finden Sie auch auf unserer Homepage

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